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요일별 근무 패턴만 입력하면 이번 달 예상 실수령액과 월급날 D-day를 계산합니다. 주휴·야간·연장·공제까지 공식 산식으로 반영합니다.
정보 입력
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 본인 시급을 입력하세요.
근무하는 요일을 체크하고 시작·종료 시각을 넣으세요. 야간(22:00~06:00)·1일 8시간 초과 연장은 자동 가산됩니다.
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월급날 챙기기
월급날을 휴대폰 캘린더에 추가하거나, 입력을 저장해 다음 달에 이어서 볼 수 있습니다. 입력값은 브라우저에만 저장됩니다.
계산식
기본급 = 총 근무시간 × 시급
야간(22:00~06:00) · 연장(1일 8시간 초과) = 각 50% 가산(5인 이상 사업장)
주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급 (주 15시간 이상 + 개근)
예상 실수령 = 월 합계 − 공제(없음 / 3.3% / 4대보험 간이 / 직접)
근거: 근로기준법(주휴·가산수당), 2026년 4대보험 요율. 참고용 추정이며 계약·실제 근태·회사 공제에 따라 달라집니다.
야간(22:00~06:00) · 연장(1일 8시간 초과) = 각 50% 가산(5인 이상 사업장)
주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급 (주 15시간 이상 + 개근)
예상 실수령 = 월 합계 − 공제(없음 / 3.3% / 4대보험 간이 / 직접)
예시
시급 12,000원, 월·수·금 18:00~23:00, 4주, 4대보험 간이 공제 시 → 세전 약 936,000원, 예상 실수령 약 845,046원입니다. (주휴·야간 가산 포함)
자주 묻는 질문
근무시간이 매주 다르면요?
이 도구는 반복되는 주간 패턴 기준의 추정입니다. 주마다 다르면 대표적인 한 주를 넣고 주 수로 조정하거나, 받은 뒤 급여명세서 자가점검으로 비교하세요.
야간·연장은 어떻게 반영되나요?
밤 22:00~06:00 근무는 야간 50%, 하루 8시간 초과분은 연장 50%가 자동 가산됩니다(상시 5인 이상 사업장 기준).
실제 월급과 다를 수 있나요?
네. 휴게시간·실제 근태·회사별 공제 방식에 따라 달라집니다. 참고용 추정으로 보세요.
공식 출처 및 업데이트
- 근로기준법(주휴·가산수당) — 국가법령정보센터 law.go.kr
- 2026년 4대보험 요율 — 각 공단 고시