월급봄공식 급여·수당 계산기

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연장근로 가산수당 부족 의심 — 연장수당이 50% 가산에 못 미치는 경우

상시 5인 이상 사업장에서 연장근로는 통상시급의 150%(기본 100% + 가산 50%)로 지급해야 합니다. 명세서의 연장근로수당이 이 기준에 맞는지 대조합니다.

대상: 시급 13,000원, 월 연장근로 20시간(상시 5인 이상) · 기준: 2026년 요율·최저임금 · 아래 숫자는 월급봄의 공식 산식 엔진이 이 명세서를 실제로 대조해 산출한 값입니다.

확인이 필요한 항목이 있습니다

공식 산식과 대조했을 때 1개 항목에서 차이·확인 필요 신호가 나왔습니다. 아래 대조표와 조치를 확인하세요.

① 명세서 원문 (합성 예시)

2026년 6월 급여명세서 기본급 2,716,000원 시급 13,000원 연장근로시간 20시간 연장근로수당 260,000원 총지급액 2,976,000원 상시 근로자 5인 이상

② 명세서에서 읽어낸 값

급여기간2026-06
총지급액2,976,000원
기본급2,716,000원
시급13,000원
연장근로시간20시간
연장근로수당260,000원

③ 공식 산식과 항목별 대조

항목공식산식 추정명세서값차이판정
최저임금 (환산 시급)10,320원/시13,000원/시+2,680원/시정상 범위
연장·야간·휴일수당390,000원260,000원-130,000원확인 필요

※ 명세서 정보가 부족해 검산하지 못한 항목: 4대보험 공제, 주휴수당. 해당 항목 값을 채우면 대조할 수 있습니다.

적용한 공식 산식

환산 시급 = (급여 − 산입 불확실 금액) ÷ 유급 근로시간. 2026년 최저시급 10,320원과 비교합니다.
연장근로수당 = 통상시급 × 50% 가산(해당 시간 총액 150%) · 야간근로 가산 = 통상시급 × 50%(소정근로 내 야간이면 총액 150%, 연장과 겹치면 200%) · 휴일 8시간 초과 = 200% (근로기준법 제56조).

④ 이럴 때 어떻게 하나요

연장 20시간이면 통상시급 13,000원 기준 150% = 시간당 19,500원, 총 390,000원이 지급돼야 합니다. 명세서의 260,000원은 가산 없이 100%(13,000×20)만 준 금액이라, 50% 가산분 약 13만 원이 빠진 것으로 의심됩니다.

이 결과는 입력값 기준의 참고용 점검이며 위반·체불을 확정하지 않습니다. 다툼이 있으면 고용노동부 고객상담센터(1350)·공인노무사와 확인하세요.

내 명세서로 직접 점검하기

급여명세서 자가점검 →내 명세서 값을 넣어 4대보험·최저임금·주휴·연장수당을 한 번에 대조 다른 대조 사례 보기 →정상·최저임금 미달·주휴 누락·과다공제 등 사례 모음

공식 출처

※ 본 사례의 명세서는 모두 합성(가상) 데이터이며 실제 개인정보를 포함하지 않습니다. 이 계산 결과는 공개된 공식 산식과 입력값을 바탕으로 한 참고용 추정치입니다. 실제 지급/신고/분쟁 판단은 계약, 취업규칙, 근무형태, 세무상황, 최신 법령에 따라 달라질 수 있습니다.

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