급여명세서 대조 사례 모음
"내 명세서 이거 맞아?"에 답하기 위해, 정상 명세서와 일부러 어긋낸 명세서를 월급봄의 공식 산식 엔진에 그대로 통과시켜 4대보험·최저임금·주휴수당·연장수당을 원 단위로 대조한 사례 모음입니다. 모든 명세서는 합성(가상) 데이터입니다.
각 사례의 숫자는 손으로 적은 것이 아니라, 급여명세서 자가점검과 동일한 엔진이 계산한 결과입니다.
확인이 필요한 사례
최저임금 미달 알바 명세서 — 시급이 2026년 최저시급보다 낮은 경우확인 필요 주 20시간 편의점 아르바이트, 시급 9,800원주휴수당 누락 의심 명세서 — 주 15시간 이상인데 주휴수당이 0원인 경우확인 필요 주 25시간 음식점 아르바이트, 개근국민연금 과다공제 의심 — 기준소득월액 대비 공제액이 큰 경우확인 필요 월 급여 250만 원 사무직건강보험 과다공제 의심 — 보수월액 대비 건강보험료가 큰 경우확인 필요 월 급여 320만 원 사무직연장근로 가산수당 부족 의심 — 연장수당이 50% 가산에 못 미치는 경우확인 필요 시급 13,000원, 월 연장근로 20시간(상시 5인 이상)고용보험 공제 오류 의심 — 0.9% 요율과 맞지 않는 경우확인 필요 월 급여 280만 원 사무직
이상 신호 없는 사례
월급제 사무직 정상 명세서 — 4대보험 공제가 요율과 맞는 경우이상 없음 월 급여 300만 원 사무직(정규직, 상시 5인 이상)알바 정상 명세서 — 최저시급 이상·개근 시 주휴수당 발생이상 없음 주 20시간 카페 아르바이트(시급제)3.3% 원천징수 명세서 — '프리랜서 계약'으로 처리됐는지 확인이상 없음 월 200만 원 지급, 4대보험 없이 3.3%만 공제연장수당 정상 명세서 — 150% 가산이 제대로 반영된 경우이상 없음 시급 12,000원, 월 연장근로 10시간(상시 5인 이상)야간근로 알바 명세서 — 야간 가산과 최저임금을 함께 점검이상 없음 주 24시간 야간 편의점 아르바이트, 시급 10,400원고소득 월급제 명세서 — 국민연금 상한 때문에 공제가 급여에 비례하지 않는 경우이상 없음 월 급여 700만 원 관리직