월급봄공식 급여·수당 계산기

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야간근로 알바 명세서 — 야간 가산과 최저임금을 함께 점검

22:00~06:00 야간에 근무하는 아르바이트 명세서입니다. 야간근로는 50% 가산 대상이며, 최저임금·주휴 요건도 함께 확인합니다. 이 사례는 소정근로일을 개근했다고 가정합니다.

대상: 주 24시간 야간 편의점 아르바이트, 시급 10,400원 · 기준: 2026년 요율·최저임금 · 아래 숫자는 월급봄의 공식 산식 엔진이 이 명세서를 실제로 대조해 산출한 값입니다.

검산한 항목은 이상 신호 없음

대조 가능한 항목은 모두 공식 산식과 맞았습니다. 일부 항목은 명세서 정보가 부족해 검산하지 못했습니다.

① 명세서 원문 (합성 예시)

급여기간 2026-06-01~2026-06-30 시급 10,400원 주 소정근로시간 24시간 야간근로시간 16시간 야간근로수당 83,200원 총지급액 1,081,600원 실지급액 1,081,600원 상시 근로자 5인 이상

② 명세서에서 읽어낸 값

급여기간2026-06-01~2026-06-30
총지급액1,081,600원
실지급액1,081,600원
시급10,400원
주 소정근로시간24시간
야간근로시간16시간
야간근로수당83,200원

③ 공식 산식과 항목별 대조

항목공식산식 추정명세서값차이판정
최저임금 (환산 시급)10,320원/시10,400원/시+80원/시정상 범위
연장·야간·휴일수당83,200원83,200원0원정상 범위
주휴수당 (주)49,920원명세서 확인—정상 범위

※ 명세서 정보가 부족해 검산하지 못한 항목: 4대보험 공제. 해당 항목 값을 채우면 대조할 수 있습니다.

적용한 공식 산식

환산 시급 = (급여 − 산입 불확실 금액) ÷ 유급 근로시간. 2026년 최저시급 10,320원과 비교합니다.
연장근로수당 = 통상시급 × 50% 가산(해당 시간 총액 150%) · 야간근로 가산 = 통상시급 × 50%(소정근로 내 야간이면 총액 150%, 연장과 겹치면 200%) · 휴일 8시간 초과 = 200% (근로기준법 제56조).
주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급, 단 주 40시간 이상이면 8시간분(1일 소정근로) 한도. 주 15시간 이상·소정근로일 개근이 조건입니다.

④ 이럴 때 어떻게 하나요

야간 16시간 × 시급 10,400원 × 50% 가산 = 83,200원으로 야간 가산이 정상 반영됐습니다. 시급도 최저임금 이상이며, 주 24시간이라 주휴수당 대상인지 개근 여부로 확인하세요.

이 결과는 입력값 기준의 참고용 점검이며 위반·체불을 확정하지 않습니다. 다툼이 있으면 고용노동부 고객상담센터(1350)·공인노무사와 확인하세요.

내 명세서로 직접 점검하기

급여명세서 자가점검 →내 명세서 값을 넣어 4대보험·최저임금·주휴·연장수당을 한 번에 대조 다른 대조 사례 보기 →정상·최저임금 미달·주휴 누락·과다공제 등 사례 모음

공식 출처

※ 본 사례의 명세서는 모두 합성(가상) 데이터이며 실제 개인정보를 포함하지 않습니다. 이 계산 결과는 공개된 공식 산식과 입력값을 바탕으로 한 참고용 추정치입니다. 실제 지급/신고/분쟁 판단은 계약, 취업규칙, 근무형태, 세무상황, 최신 법령에 따라 달라질 수 있습니다.

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