월급봄공식 급여·수당 계산기

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월급제 사무직 정상 명세서 — 4대보험 공제가 요율과 맞는 경우

가장 흔한 월급제 정규직 명세서입니다. 총지급액 300만 원에 4대보험·소득세가 공제됩니다. '내 공제가 너무 많은 것 같다'는 불안이 있을 때, 각 항목이 2026년 요율대로 계산됐는지 원 단위로 대조해 봅니다.

대상: 월 급여 300만 원 사무직(정규직, 상시 5인 이상) · 기준: 2026년 요율·최저임금 · 아래 숫자는 월급봄의 공식 산식 엔진이 이 명세서를 실제로 대조해 산출한 값입니다.

검산한 항목은 이상 신호 없음

대조 가능한 항목은 모두 공식 산식과 맞았습니다. 일부 항목은 명세서 정보가 부족해 검산하지 못했습니다.

① 명세서 원문 (합성 예시)

2026년 5월 급여명세서 부서 경영지원팀 · 직급 사원 · 고용형태 정규직 기본급 3,000,000원 총지급액 3,000,000원 국민연금 기준소득월액 3,000,000원 국민연금 142,500원 건강보험 107,850원 장기요양보험 14,171원 고용보험 27,000원 소득세 74,350원 지방소득세 7,430원 실지급액 2,626,699원 월 소정근로시간 209시간

② 명세서에서 읽어낸 값

급여기간2026-05
총지급액3,000,000원
기본급3,000,000원
실지급액2,626,699원
국민연금 기준소득월액3,000,000원
국민연금142,500원
건강보험107,850원
장기요양보험14,171원
고용보험27,000원
소득세74,350원
지방소득세7,430원
월 소정근로시간209시간

③ 공식 산식과 항목별 대조

항목공식산식 추정명세서값차이판정
국민연금142,500원142,500원0원정상 범위
건강보험107,850원107,850원0원정상 범위
장기요양보험14,171원14,171원0원정상 범위
고용보험27,000원27,000원0원정상 범위
최저임금 (환산 시급)10,320원/시14,354원/시+4,034원/시정상 범위

※ 명세서 정보가 부족해 검산하지 못한 항목: 연장·야간·휴일수당, 주휴수당. 해당 항목 값을 채우면 대조할 수 있습니다.

적용한 공식 산식

국민연금 = 기준소득월액 × 4.75% · 건강보험 = 보수월액 × 3.595% · 장기요양 = 건강보험료 × 13.14% · 고용보험 = 보수월액 × 0.9% (2026년 근로자 부담)
환산 시급 = (급여 − 산입 불확실 금액) ÷ 유급 근로시간. 2026년 최저시급 10,320원과 비교합니다.

④ 이럴 때 어떻게 하나요

국민연금·건강보험·장기요양·고용보험이 모두 2026년 근로자 부담 요율과 원 단위까지 맞습니다. 이 경우 공제가 많아 보여도 '요율대로'인 정상 명세서입니다.

이 결과는 입력값 기준의 참고용 점검이며 위반·체불을 확정하지 않습니다. 다툼이 있으면 고용노동부 고객상담센터(1350)·공인노무사와 확인하세요.

내 명세서로 직접 점검하기

급여명세서 자가점검 →내 명세서 값을 넣어 4대보험·최저임금·주휴·연장수당을 한 번에 대조 다른 대조 사례 보기 →정상·최저임금 미달·주휴 누락·과다공제 등 사례 모음

공식 출처

※ 본 사례의 명세서는 모두 합성(가상) 데이터이며 실제 개인정보를 포함하지 않습니다. 이 계산 결과는 공개된 공식 산식과 입력값을 바탕으로 한 참고용 추정치입니다. 실제 지급/신고/분쟁 판단은 계약, 취업규칙, 근무형태, 세무상황, 최신 법령에 따라 달라질 수 있습니다.

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