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최저임금 미달 알바 명세서 — 시급이 2026년 최저시급보다 낮은 경우
시급 9,800원으로 계약한 편의점 아르바이트입니다. 2026년 최저시급은 10,320원이라, 환산 시급이 최저임금에 미치는지 원 단위로 대조합니다.
대상: 주 20시간 편의점 아르바이트, 시급 9,800원 · 기준: 2026년 요율·최저임금 · 아래 숫자는 월급봄의 공식 산식 엔진이 이 명세서를 실제로 대조해 산출한 값입니다.
확인이 필요한 항목이 있습니다
공식 산식과 대조했을 때 2개 항목에서 차이·확인 필요 신호가 나왔습니다. 아래 대조표와 조치를 확인하세요.
① 명세서 원문 (합성 예시)
급여기간 2026-06-01~2026-06-07
시급 9,800원
주 소정근로시간 20시간
총지급액 196,000원
소득세 0원
실지급액 196,000원
상시 근로자 5인 미만
② 명세서에서 읽어낸 값
| 급여기간 | 2026-06-01~2026-06-07 |
|---|---|
| 총지급액 | 196,000원 |
| 실지급액 | 196,000원 |
| 시급 | 9,800원 |
| 소득세 | 0원 |
| 주 소정근로시간 | 20시간 |
③ 공식 산식과 항목별 대조
| 항목 | 공식산식 추정 | 명세서값 | 차이 | 판정 |
|---|---|---|---|---|
| 최저임금 (환산 시급) | 10,320원/시 | 9,800원/시 | -520원/시 | 확인 필요 |
| 주휴수당 (주) | 39,200원 | 명세서 확인 | — | 확인 필요 |
※ 명세서 정보가 부족해 검산하지 못한 항목: 4대보험 공제, 연장·야간·휴일수당. 해당 항목 값을 채우면 대조할 수 있습니다.
- 환산 시급이 2026년 최저시급보다 낮습니다. 기간 부족 추정액 520원.
- 주 소정근로시간·개근 기준 발생 추정입니다. 명세서에 주휴수당 항목이 반영됐는지 확인하세요.
적용한 공식 산식
환산 시급 = (급여 − 산입 불확실 금액) ÷ 유급 근로시간. 2026년 최저시급 10,320원과 비교합니다.
주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급, 단 주 40시간 이상이면 8시간분(1일 소정근로) 한도. 주 15시간 이상·소정근로일 개근이 조건입니다.
④ 이럴 때 어떻게 하나요
환산 시급 9,800원은 2026년 최저시급 10,320원보다 시간당 520원 낮습니다. 최저임금 미달 신호입니다. 최저임금은 사업장 규모(5인 미만 포함)와 무관하게 모든 사업장에 적용됩니다.
- 근로계약서·급여명세서로 실제 시급과 근로시간을 확인하세요.
- 사업주에게 최저임금 기준을 근거로 문의하세요.
- 해결되지 않으면 고용노동부 고객상담센터 1350에 상담 후 임금체불(최저임금 미달분) 진정을 진행할 수 있습니다.
이 결과는 입력값 기준의 참고용 점검이며 위반·체불을 확정하지 않습니다. 다툼이 있으면 고용노동부 고객상담센터(1350)·공인노무사와 확인하세요.
내 명세서로 직접 점검하기
공식 출처
- 2026 minimum wage notice — Ministry of Employment and Labor https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18144
- 연도별 최저임금 결정현황 — 최저임금위원회 https://www.minimumwage.go.kr/minWage/policy/decisionMain.do
- Minimum Wage Act Article 6 — Korea Law Information Center https://www.law.go.kr/LSW//lsSideInfoP.do?docCls=jo&joBrNo=00&joNo=0006&lsiSeq=218303&urlMode=lsScJoRltInfoR
- 주휴수당 지급기준 — 고용노동부 1350 https://1350.moel.go.kr/rtmview.do?id=1000058972