휴업수당 계산기

한눈에 보기

입력값 기준 실시간 차트입니다.

계산식 — 단계별로 이렇게 계산합니다

예시를 끝까지 풀면: 1일 평균임금 110,000원이면 ① 110,000 × 70% = 1일 77,000원 → 열흘 쉬었다면 ③ 77,000 × 10 = 휴업수당 770,000원. 그 달 명세서에 이 금액이 "휴업수당" 항목으로 있어야 합니다.

이런 날이 휴업입니다

• 매출 부진·손님 없음을 이유로 사장이 출근하지 말라고 한 날
• 자재·발주 부족, 설비 고장으로 일감이 없어 쉰 날
• 가게 리모델링·임시 휴점으로 영업을 안 한 날
• 반대로 내 사정으로 쉰 날(개인 사유 결근·무급휴가 신청)은 휴업수당 대상이 아닙니다.

※ 천재지변 등 사용자에게 책임을 물을 수 없는 사유거나, 부득이한 사유로 노동위원회 승인을 받은 경우에는 70% 미만이 될 수 있습니다.

내 명세서에서는 어디를 보나

• 회사 사정으로 쉰 달의 명세서에 "휴업수당" 항목이 있는지 확인하세요. 결근 공제만 있고 휴업수당이 없다면 확인이 필요합니다.
• 휴업수당도 임금이므로 4대보험·소득세 공제 대상입니다. 다만 사용자 귀책 휴업 기간과 그 기간에 받은 휴업수당은 이후 퇴직금 등 평균임금 산정에서 기간·임금 모두 제외됩니다(근로기준법 시행령 제2조) — 휴업 때문에 평균임금이 깎이지 않도록 한 보호 장치입니다.
• 시급제 알바라면 "그 날 근무 0시간 처리"가 아니라 예정 근무시간 기준 70%가 반영됐는지 보세요.

명세서에서 빠진 것 같다면 → 명세서 자가점검 · 임금체불 받아내는 법

자주 묻는 질문

공식 출처 및 업데이트

• 근로기준법 제46조(휴업수당) — 국가법령정보센터 law.go.kr
• 휴업수당 상담사례 — 고용노동부 1350 1350.moel.go.kr

관련 → 평균임금 계산기 · 주휴수당 계산기